Ekonomija

Ekonomija, u kontekstu ljudskih resursa (HR), odnosi se na proučavanje resursa, troškova, profita i njihovih utjecaja na organizacijske strategije i odluke. U HR-u, ekonomija može obuhvatati analizu troškova zaposlenika, efektivnost ulaganja u obuku i razvoj, te optimizaciju resursa kako bi se poboljšala produktivnost i konkurentnost kompanije. Razumijevanje ekonomskih principa pomaže HR stručnjacima da donose informirane odluke o zapošljavanju, plaćama, beneficijama i organizacijskim promjenama, a također omogućuje bolje upravljanje proračunima i resursima u okviru ljudskih resursa. Ekonomija takođe razmatra i tržišne trendove, što može utjecati na dostupnost radne snage i strategije zapošljavanja. U suštini, ekonomija u HR-u pomaže organizacijama da efikasnije iskoriste svoje ljudske ресурсе za postizanje poslovnih ciljeva.