tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na primenu tehnoloških alata i sistema koji poboljšavaju efikasnost i efikasnost upravljanja ljudskim resursima. Ovo može uključivati softverska rešenja za upravljanje zaposlenicima, sistemima za praćenje prijava i procesa zapošljavanja, alate za obuku i razvoj zaposlenih, kao i platforme za analizu podataka o radnoj snazi. Tehnologija u HR-u omogućava automatizaciju rutinskih zadataka, poboljšava komunikaciju unutar organizacije, olakšava prikupljanje i analizu informacija o zaposlenima i pomaže menadžmentu u donošenju informisanih odluka. Savremena HR tehnologija često uključuje i veštačku inteligenciju, oblačne usluge i mobilne aplikacije, čime se unapređuje korisničko iskustvo kako zaposlenika, tako i menadžera.