Le Risorse Umane (HR) si riferiscono alla gestione e allo sviluppo del capitale umano di un’organizzazione. Comprende tutte le pratiche e i processi relativi al reclutamento, alla selezione, alla formazione, alla valutazione delle prestazioni, alla gestione dei talenti e alla motivazione dei dipendenti. Gli obiettivi principali delle Risorse Umane sono ottimizzare l’impiego del personale, garantire il benessere dei dipendenti, e promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Le Risorse Umane si occupano anche di questioni legali e normative riguardanti il lavoro, la gestione dei conflitti, e lo sviluppo organizzativo. La funzione delle Risorse Umane è fondamentale nel supportare le strategie aziendali e nel contribuire al successo complessivo dell’azienda, creando un legame tra obiettivi aziendali e talenti individuali.
Desk-free workers play a crucial role in various sectors, such as manufacturing, retail, healthcare, and facilities management. They lack access to a desk and computer, often facing low pay and…