Le “Nuove Assunzioni” si riferiscono al processo mediante il quale un’organizzazione o un’azienda accoglie nuovi dipendenti. Questo termine indica le attività legate alla reclutamento, selezione e integrazione di personale, sia per ruoli temporanei che permanenti. Le nuove assunzioni possono comprendere l’apertura di posizioni lavorative, la raccolta di candidature, la conduzione di colloqui, la valutazione delle competenze dei candidati, e finalmente, l’offerta di lavoro ai candidati scelti. Questo processo è fondamentale per le aziende, in quanto consente di rinnovare il proprio team, portare nuove competenze e garantire che l’organizzazione possa rispondere adeguatamente alle proprie esigenze di lavoro e sviluppo.
La nostra quarta raccolta di assunzioni, Changing Faces, è solitamente omessa, ma a maggio e giugno abbiamo ricevuto abbastanza notizie sulle nuove assunzioni nel settore pubblico, non-profit e accademico da…